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職場專家:老板最不愿給這些人加薪
http://www.mthcjy.cn     時間:2013/3/14 8:11:56 來源:行域人才網

在職場,誰都希望自己能升職加薪,但是,并不是所有人都人如愿。建筑設計人才網職場專家支出,有幾種人是老板最不愿意給升職加薪的。而這些人員共有的特點是不能正確處理職場人際關系,缺乏自信心,升職加薪對他們來說永遠是可望不可求的。

 

1、鴿子型

 

這種人對工作勤勤懇懇,既有技術,又有才華,但由于工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪,你卻只是增加工作量。一切全因你像鴿子般溫順馴服,用非所長而又不去改變。

     

2、伴娘型

 

這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,但你的處事態度始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想發揮主動性,這阻礙了你升遷晉級。

 
     3、抱怨型

 

 既愿意接受老板給的各種工作,卻又在工作中不斷的抱怨;一般完成著任務,一般卻總是怨氣滿天。如果一直是這種狀態,老板同事就會認為你是愛發牢騷的人,同事認為你是不好相處的人,結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。

     
    4、幕后型

 

工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道。你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你卻只會面壁垂泣。


    5、水牛型

 

對什么事情、什么要求都接受,你為別人的事犧牲不少,但很少得到賞識。在領導面前不敢坦陳自己的意見,而受到委屈后,只好到家中發泄。


     6、仇視型

 

 這種人可以說是自信過了頭。在工作上很能干,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態度與人相處,與每個人都有點意見沖突。

 

   

    建筑設計人才網職場專家提醒:在職場,做老板喜歡的人員才是真,否則升職加薪對你來說永遠都是別人的事。

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