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求職難催生“職客”一族
簡歷一次次石沉大海，面試一次次碰壁。畢業求職難，幾乎是當下所有畢業生不得不面對的難題。近年來甚至有不少畢業生在網上發帖“懸賞求職”。龐大的求職需求也給許多從事人力資源管理、人脈廣泛的職場人士帶來了商機。他們憑借自身的關系網絡和專業知識，以“一對一”的方式向求職者提供招聘信息，幫助求職者成功就業，從而獲得“懸賞”，“職客”一族應運而生。
“懸賞一個月的工資便找到理想工作”
小林是山東財經大學的一名應屆本科畢業生。她告訴經濟導報記者，自己就是通過“職客”的幫助找到了一份滿意的工作。
“今年3月份，一個很偶然的機會，我在網上打開了一個‘職客’網站。然后抱著試試看的心理，在該網站注冊了賬號，填寫了求職簡歷和薪資要求，并提出懸賞一個月的工資尋找一份理想工作。沒想到，不到一個月就有好幾位‘職客’主動聯系上了我。”
在對比“職客”們提供的職位信息后，一份來自外企的文秘工作吸引了小林。隨后通過“職客”的牽線搭橋，小林順利地通過了層層選拔，最終成功入職，并按雙方協定支付了一個月的薪水作為報酬。
“擠了半天招聘會，投了半天簡歷都沒有找到好工作，沒想到最終通過‘職客’邁出了職業生涯的第一步。”小林笑著說。
“職客”通過網站“揭榜”賺錢
導報記者隨后聯系上了幫助小林介紹工作的“職客”李女士。采訪中得知，李女士是濟南高新區一家外資企業的人力主管，不僅人脈資源較為豐富，而且之前也多次幫助親戚朋友介紹過工作。“在給小林介紹工作之前，我就經常通過‘職客網’幫別別人介紹工作。”李女士告訴導報記者。
導報記者在網上搜索了一下“職客網”，發現相關求職網站有數十家，不僅有全國性的網站，還有地域性較強的地方“職客網”。導報記者隨機打開一個名為“大眾職客網”的網站，最新的求職“榜單”便映入眼簾，其信息大都是“懸賞××元應聘××職位”。不同的職位，不同的待遇使得懸賞金額從100元到萬元以上不等，甚至有人懸賞10萬元希望得到在事業單位或高校工作的機會。
“職客”在經過網站驗證后，便能夠查看求職者的個人簡歷，如果覺得能夠滿足求職者的求職意向，就可以以“揭榜”的形式領取“任務”。“揭榜”之后，“職客”們不僅會向應聘者提供職位信息，而且會提醒求職者應聘需要注意的事項，如面試指導、薪資待遇等，盡可能幫助應聘者成功入職。若應聘者應聘成功，“職客”便能獲得雙方協定的懸賞。
“其實，‘職客’一族并不神秘，在我看來就是‘一對一’的求職中介，就好像給親戚朋友介紹工作一樣。”李女士告訴導報記者，想做“職客”要靠個人的關系網，只要手頭有充裕的職位資源，剩下的只需做好求職方與企業的溝通即可。
據了解，由于懸賞求職的大多是在校學生，經濟能力有限，懸賞金額大都以一個月的工資為基準，大約在1000元-2000元之間。“生意好的時候一個月可以完成三四單交易，最多每月可以賺3000元左右，但收入波動較大，只能作為兼職。”李女士表示，“職客”很大程度上依賴現有的人際關系，基本屬于零成本行業，而且交易的成功與否，還取決于求職者的個人能力，因此收入波動明顯也是正常的。
“職客”一族的出現，一方面拓寬了畢業生求職的“門路”，增加了找到好工作的可能性；另一方面，“職客”一族還可以充分利用自己的人脈資源和就業經驗，比較容易地獲得額外的報酬。