“簡(jiǎn)”歷其實(shí)不“簡(jiǎn)單”
核心提示： 作為求職者，任何一份工作是關(guān)系到自己的前途命運(yùn)發(fā)展方向的，而在求職過程中，簡(jiǎn)歷是必不可少的一件武器，為了更準(zhǔn)更快的找到合適的工作，如何讓這件武器更鋒更利尤顯重要。
作為求職者，任何一份工作是關(guān)系到自己的前途命運(yùn)發(fā)展方向的，而在求職過程中，簡(jiǎn)歷是必不可少的一件武器，為了更準(zhǔn)更快的找到合適的工作，如何讓這件武器更鋒更利尤顯重要。
這里結(jié)合對(duì)大部分招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人的調(diào)查，為廣大求職者提出幾條簡(jiǎn)歷注意細(xì)節(jié)，僅供參考。
<1>填寫簡(jiǎn)歷一定要全、準(zhǔn)、搶眼。
一般網(wǎng)絡(luò)招聘站都會(huì)把信息完整真實(shí)搶眼的簡(jiǎn)歷放在首頁(yè)進(jìn)行推薦或突出顯示，所以個(gè)人在招聘網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要盡量完善基本資料，個(gè)人的自我評(píng)價(jià)和簡(jiǎn)介也要準(zhǔn)確的表達(dá)出自己的信息，這樣你的簡(jiǎn)歷被看到和被記住的次數(shù)就會(huì)更多，離好工作也會(huì)更近。如果是投遞書面簡(jiǎn)歷一般首頁(yè)是封面，下來(lái)就是個(gè)人介紹了。
<2>簡(jiǎn)歷一定不要花哨。
太花哨、太冗長(zhǎng)、太像散文….這樣的簡(jiǎn)歷都很不專業(yè)。花哨的簡(jiǎn)歷不代表就有特色，單位的招聘負(fù)責(zé)人的時(shí)間也是寶貴的，如果不能在最短的時(shí)間內(nèi)了解你的話，也就不愿再去了解你了，花哨只會(huì)適得其反。
<3>不要寫虛假簡(jiǎn)歷。
寫簡(jiǎn)歷時(shí)永遠(yuǎn)不要撒謊，記住“在面試中你一定會(huì)穿幫的”。簡(jiǎn)歷是你交給企業(yè)的第一張“名片”，不可以撒謊，更不可以摻假，但我們可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家告訴我們，優(yōu)化不等于摻假，我們可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。
<4>不同簡(jiǎn)歷的效果。
對(duì)于不同公司、不同職位應(yīng)聘者要有不同的簡(jiǎn)歷。每個(gè)公司、每個(gè)招聘負(fù)責(zé)人、每個(gè)職位都是不同的，你需要針對(duì)這些不同進(jìn)行分析，應(yīng)聘時(shí)努力找出自己和他們的相同處并進(jìn)行優(yōu)化突顯。
希望以上幾點(diǎn)能給廣大求職者帶來(lái)幫助，順祝廣大求職者早日找到滿意工作，改變自己的人生！