求職者在求職過(guò)程中不僅需要中文簡(jiǎn)歷，很多時(shí)候也需要一份合適的英文簡(jiǎn)歷，在制作英文簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，就需要注意一些句子最好不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷制作專家為你詳細(xì)解析。
1.'I am the best candidate for the job.'
“我是適合這份工作的最佳人選。”
在簡(jiǎn)歷上說(shuō)這句話是很不負(fù)責(zé)任、過(guò)于自負(fù)的行為。很明顯，你不知道還有哪些人在應(yīng)聘該職位，也不知道你的條件是否比得上別人。你可以這樣說(shuō)：“我對(duì)該職位非常有興趣，并且我相信我有資格勝任此份工作。”然后，用簡(jiǎn)歷上的下一句話或者求職信來(lái)說(shuō)明你符合資格的原因。
2.'I have a proven track record of success.'
“我有成功的經(jīng)驗(yàn)。”
除了是百分百的陳詞濫調(diào)外，這句話沒(méi)有一點(diǎn)意義。還能有什么樣的業(yè)績(jī)記錄呢？未被證實(shí)的記錄壓根就不存在。用在句尾的“成功”一詞只不過(guò)讓別人覺(jué)得筆者的智商低。還是詳細(xì)地描述你曾經(jīng)做過(guò)的對(duì)你前任上司有幫助的事情來(lái)代替這一陳詞濫調(diào)吧。
3. 'I left this job because of disagreements with management.'
“我離職的原因是和管理層不合。”
不應(yīng)在簡(jiǎn)歷上撒謊，但是在簡(jiǎn)歷上透露和管理層有矛盾就好像是一個(gè)突兀點(diǎn)，這也會(huì)給你帶來(lái)麻煩的。你可以這樣說(shuō)：“隨著時(shí)間的推移，在公司組織事務(wù)上的變遷使得這份工作不再適合我。”或者“我在那個(gè)工作上已經(jīng)學(xué)會(huì)了很多東西，是時(shí)候邁出前進(jìn)的步伐了。”
4.'I am an out-of-the-box thinker.'
“我是創(chuàng)新的思想家。”
真正的創(chuàng)新思想家是不會(huì)說(shuō)出這句陳詞濫調(diào)的。不要告訴我們你是有創(chuàng)意的。給我們一個(gè)你創(chuàng)新的實(shí)例吧，比如“我修正了應(yīng)付帳系統(tǒng)，并為我們公司節(jié)約了一百萬(wàn)美金。”
5.'My qualifications are evident.'
“我的資質(zhì)是顯而易見(jiàn)的。”
不要想當(dāng)然地認(rèn)為你的資料非常突出，向我們表達(dá)出來(lái)吧。建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)認(rèn)為，雇主都想知道你能夠勝任此份工作，這就意味著你要為應(yīng)聘的每一個(gè)職位定制一份簡(jiǎn)歷。這些額外投入的時(shí)間是值得的，每個(gè)人都會(huì)有一份好工作的，很可能這份好工作就是你的。