您當前的位置：首頁 >>
求職指導
>>大學生如何提高自身職場競爭力
大學生如何提高自身職場競爭力
而今的大學生就業越來越難，面對每年上百萬的應屆畢業生，如果你想從中脫穎而出讓用人單位青睞，那你就必須提高自身的職場競爭力，那究竟該如何提升自己的職場競爭力呢？幕墻人才網小編和大家一起分享。
1、參加社會實踐
社會實踐不等于是社會工作，簡單地說就是要結合自己的專業、自身發展的方向和具有潛力市場的行業來有針對性的參加社會實踐，許多用人單位基本上不去看你是否有4、6級英文證書或者是學士學位證書，而主要是看你在學校期間參加了什么樣的社會實踐。實際上如果你是在大三大四參加了整段時間的工作，那么對于你將來的就業相當有幫助，至少你能比別人更快融入社會，有 1－2年的工作經驗。
2、針對性的社會培訓
學校的課程基本上講的都是些理論的知識，當然理論知識需要有，但若是參加類似MBA課程的案例課程，尤其是案例設計和討論將會站在工作人員的角度想問題，這樣的話對于將來的工作大有益處，同時能夠獲得相關行業協會或者國家權威機構的證書，將是錦上添花的事情。比如你將從事貿易類、商務類、市場類、網絡營銷類的工作，你參加國際電子商務師的培訓將是不錯的選擇。
3、好的簡歷
用人單位參加一次招聘會，收到的簡歷不計其數，如何能夠一目了然說出你的優勢？除了上面的說出你的社會實踐經歷之外，我們的招聘單位都希望你能用簡約的文字說出你的優勢，千萬不要夾帶一些畢業設計或者論文的復印件，看上去像是一些專業文稿。簡歷要體現你的優勢，厚厚的一沓介紹會讓用人單位失去興趣，因為集中招聘的時間是有限的，所以建議：用最有代表性的語言說出你的優勢，帶上你的成功的證明或者文章，參加面試。
4、詳細了解用人單位的需求
通過招聘會的廣告或者是企業的網站，獲知相關的用人單位的需求信息，應聘的工作將更加具有針對性，當然要了解相關的崗位的設置，一般來說應聘通常需要過行政人事和部門經理2個環節，所以對于部門的流程需要有大致的了解，最好是根據自己的工作實踐說出自己的觀點。
5、選擇中小型民營企業作為突破口
雖然大型企業用人需求量大，但是崗位的提升和部門分工的細化，導致很多的求職者的綜合能力發揮不到極至，所以選擇中小型民營企業，能夠在一專多能的過程中，將個人的優勢全部發揮出來，同時個人的提升也大大加快，只要你的能力足夠強、心態足夠好。