吸引面試官眼球的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
也許你忙活了一晚上精心寫(xiě)出的簡(jiǎn)歷，可能在人事經(jīng)理那里就短短的停留幾秒到十幾秒。所以，如果你的簡(jiǎn)歷不能再眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，不能深深吸引面試官的眼球，那么你基本上就是被淘汰的對(duì)象，那么怎么樣才能讓你的簡(jiǎn)歷更出彩呢？建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)就業(yè)專(zhuān)家為您支招。
1、工作經(jīng)歷要簡(jiǎn)明清晰。工作經(jīng)歷不要就是簡(jiǎn)單的敘述或是幾個(gè)字概括，最主要的還是要寫(xiě)出你在從事的工作中究竟做出了什么樣的貢獻(xiàn)，只有有相關(guān)的貢獻(xiàn)，企業(yè)才更愿意給你提供面試的機(jī)會(huì)。
2、抓住公司的弱點(diǎn)。任何一個(gè)公司，都是希望能用最低的成本，完成最大的效益，多以在簡(jiǎn)歷里面，不凡說(shuō)說(shuō)你在以前的公司是怎么替公司節(jié)省開(kāi)支或是增加公司受益的。
3、顯示你的職業(yè)穩(wěn)定性和明了的職業(yè)規(guī)劃。企業(yè)總是喜歡了解你為什么會(huì)離職在尋求新的工作或是說(shuō)你到現(xiàn)在究竟換過(guò)多少份工作，他們總是希望通過(guò)這來(lái)看看這個(gè)人是否穩(wěn)定，一個(gè)不穩(wěn)定的人，企業(yè)一般是不會(huì)考慮的，同時(shí)如果你能在簡(jiǎn)歷中顯示你明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，那么你就比別人更能吸引面試官的眼球，獲得成功的機(jī)會(huì)就更大。
4、簡(jiǎn)歷要“電腦化”。現(xiàn)在很多公司都是通過(guò)電腦來(lái)過(guò)濾簡(jiǎn)歷的，吐過(guò)你的簡(jiǎn)歷不能被電腦所“認(rèn)可”，那么你的簡(jiǎn)歷到達(dá)面試官手中的概率基本為零。
5、工作經(jīng)歷上最好少有時(shí)間缺漏。如果你確實(shí)有一段時(shí)間是沒(méi)有工作經(jīng)歷的，那么你可以用兼職等來(lái)填補(bǔ)簡(jiǎn)歷的缺漏，但是值得注意的時(shí)，哪怕就是這些兼職，也應(yīng)詳細(xì)介紹。
6、多關(guān)注別人的簡(jiǎn)歷。多關(guān)注和收集別人的簡(jiǎn)歷，尤其是那些現(xiàn)在頗有成就的上司、同事的簡(jiǎn)歷，看他們簡(jiǎn)歷是怎么吸引面試官眼球的。同時(shí)自己的簡(jiǎn)歷也要及時(shí)更新，要為自己以后做好準(zhǔn)備，因?yàn)檎l(shuí)也不知道自己什么時(shí)候就會(huì)更換工作。（設(shè)計(jì)英才網(wǎng)提供）
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