求職面試中必考的十道題
面試時(shí)你離成功最近的時(shí)候，也是你離成功最遠(yuǎn)的時(shí)候，在面試的時(shí)候，有些問(wèn)題是面試官常常提問(wèn)的，只要針對(duì)這些問(wèn)題做個(gè)簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備，相信你的面試的時(shí)候就更能游刃有余，不會(huì)出現(xiàn)啞口無(wú)言的情況，那么常出現(xiàn)的問(wèn)題究竟有那些呢？建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)為你一一揭曉。
1、想來(lái)本公司就職的原因
這個(gè)問(wèn)題一般是面試官最先問(wèn)道的問(wèn)題，面試官希望通過(guò)你的回答來(lái)對(duì)你做個(gè)初步的了解，這個(gè)時(shí)候，就需要你好好發(fā)揮你的口才能力，但是如果你口才不是很好的話，那可能就需要表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和想來(lái)工作的誠(chéng)意，從而給面試官留下好印象。如果你之前沒(méi)有過(guò)面試經(jīng)驗(yàn)的話，千萬(wàn)不要溜須拍馬，這樣反而適得其反。
2、為什么喜歡你要面試的這個(gè)職位
由于每個(gè)人的價(jià)值觀不同，所以每個(gè)人的回答也不盡相同，但是，千萬(wàn)不要再面試的時(shí)候很直接的說(shuō)出自己的心里話，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)可以說(shuō)一些不痛不癢的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
3、自己的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些
很多面試官問(wèn)這樣的問(wèn)題，目的主要就是檢測(cè)人才是否合適，看求職者的態(tài)度等，面試官不喜歡聽(tīng)你泛泛而談，更多的是希望看到你一些對(duì)公司發(fā)展有利的優(yōu)點(diǎn)，而缺點(diǎn)部分建議選擇一些不傷大雅的小缺點(diǎn)，這樣才不會(huì)讓面試官揪著你缺點(diǎn)的小辮子不放而大做文章。Z4
4、希望知道你對(duì)公司的了解程度
這個(gè)就需要你在面試之前做個(gè)準(zhǔn)備，好好了解下公司的信息，如公司的發(fā)展，公司的產(chǎn)品等，尤其是一些公司特別獨(dú)到的地方。充足的準(zhǔn)備，能讓面試官看到你的誠(chéng)意，也為你在面試中加分。
5、對(duì)新工作的期望和有什么目標(biāo)。
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這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
6、從原來(lái)公司離職的原因
這個(gè)問(wèn)題也是面試官給你挖的一個(gè)小陷阱，在回答問(wèn)題的時(shí)候，一定不能說(shuō)上個(gè)公司的確定，絮絮叨叨的說(shuō)半天你對(duì)上個(gè)公司的不滿，這樣，表面上你可能的卻是在實(shí)話實(shí)說(shuō)，但是這卻給面試官帶來(lái)了負(fù)面的情緒，建議在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，還是說(shuō)一些不痛不癢的原因比較好，最好是能給面試官帶來(lái)積極情緒的回答。
7、為什么選擇這份工作
這是面試官用來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問(wèn)題，藉以了解求職者只是基于對(duì)工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來(lái)應(yīng)征這份工作，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠(chéng)意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
8、你對(duì)相關(guān)行業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)
這些都需要事先做好準(zhǔn)備，對(duì)相關(guān)的知識(shí)做一些簡(jiǎn)單的了解，從而在面對(duì)這樣的問(wèn)題的時(shí)候，能大概的說(shuō)出一些行業(yè)現(xiàn)狀或是行業(yè)發(fā)展前景，而不會(huì)面對(duì)面試官的問(wèn)題是不知如何是好，甚至啞口無(wú)言。
9、你期望的工資待遇是多少
這是一個(gè)比較敏感的問(wèn)題，很多面試中在面對(duì)這樣的問(wèn)題的時(shí)候不知道該如何回答，其實(shí)求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)。
10、在工作究竟學(xué)習(xí)到了什么
這個(gè)問(wèn)題要根據(jù)不同的工作來(lái)回答的，但是大致的就是學(xué)習(xí)了更多的行業(yè)知識(shí)，學(xué)會(huì)了怎么與人相處等，可以舉些例子說(shuō)自己在工作遇到什么問(wèn)題，后來(lái)通過(guò)自己的努力解決了問(wèn)題，學(xué)到了知識(shí)等等。 （設(shè)計(jì)英才網(wǎng)整理）
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