您當前的位置：首頁 >>
面試指南
>>給職場新人面試的一些忠告
給職場新人面試的一些忠告
當HR通知你去面試的時候，說明你的一只腳已經踏進職場，也可以說，面試時你踏進職場的第一步，面試成功與否，直接決定著你職業生涯的發展之路。尤其是做為職場新人，下面的這些忠告請你記在心里。
1、企業需要的人才而不是花哨的簡歷
現在很多即將走入社會的學生在找工作的時候，總是抱怨制作簡歷要花費大量的錢財，他們為了能讓自己的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，可謂是費盡心機，不僅簡歷制作花哨，而且內容也含有一些水分，內容冗長無重點的簡歷又怎么能讓HR接受呢？如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個過往招聘的單位；如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現在主考官面前。
2、你是去面試不是去參加聚會
很多大學生在校期間就會學習各方面的禮儀，面試時候，禮儀很重要，最主要的體現就是儀表。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮有些不合適宜，舌頭上都打了好些的小洞洞。也有人化著濃妝，說話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要拿腔拿調，這些在面試時都是比較忌諱的。上班族的服飾，不被人關注就是最大的亮點。得體是一個公司職員起碼應該做到的。同時請記住，面試的時候不要作假，或許你會因為一時的運氣蒙混過關，但是紙總是包不住火的。實事求是，并學會在面試中應用自己的特長，才能獲得更多成功的機會。
3、工作必需但并不是你在乞討
如今工作不是那么好找了，工作競爭也越來越大了，很多人都是在保證生存的基礎上才開始談發展，當對方問你薪資待遇要求的時候，不要簡單的是活能生存就好，但是也不要不切實際的說的太高，說出自己真是的想法，同時也要為自己留下一些余地。面試是說明我們需要工作，但并不是說我們為了工作可以喪失一切，不是去乞討一份只為生存的工作