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薪資待遇一定不要寫進簡歷
你是不是在填寫簡歷的時候，很誠實的把方方面面都寫進去呢？你會不會把自己對薪資待遇的要求也寫進簡歷里呢？建筑設計人才網職場專家告訴你：薪資待遇請別寫進簡歷里。
在職場里，薪資待遇問題就像一個陷阱，很多時候，薪水都是談出來的，如果你很著急的把薪資待遇寫進簡歷，那么你反會受到他的牽連。
一、你可能提供非常誤導的信息。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等--所有這些福利都要加進你的'總報酬額'才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的'總報酬額'可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。
二、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太'微不足道'而無法勝任這項工作。
三、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們'填補空缺'。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
薪水是很敏感的話題，老板是希望能用最低的薪水找到最有用的人，你是希望能獲得更多更高的薪水，所以不要輕易的暴露自己的薪資要求，只有到面試的時候面談才能收到更好的效果。（建筑設計人才網 http://jzsj.rc1001.com 提供）