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這些東西千萬不能寫進簡歷
為了使你的簡歷更真實，你就把自己所有的東西都寫進了簡歷，其實這樣做是不正確的，建筑設計人才網職場專家建議，一些東西還是最好不要寫進簡歷。
一、婚姻狀況：特指離婚
基本上每份簡歷都需要你填寫你的婚姻狀況，未婚或是已婚都可以真實填寫，唯有離婚最好還是不好寫進簡歷。為什么不要寫呢？因為HR在閱讀簡歷的時候，都會自然不自然的給你貼上失敗者的標簽，甚至讓你失去了面試的機會。而且假設老板聘任員工都是為了達成某項結果，那么，在簡歷上標明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。
二、讓人誤會的工作頭銜
誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。尤其是你在簡歷里面明確體現上次的職位是營銷經理，上上次的職位確實營銷總經理，為什么你會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢？對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這么做的理由。
三、薪水
薪水也最好不要寫進簡歷，因為你不知道老板打算付出的薪水是多少，而且薪水也是老板決定是不是要給這個人面試機會的一個條件，如果你的薪水比老板想付給你的薪水高的話，老板可能就不會考慮給你面試機會，相反，如果你的薪水比老板愿意付出的低的話，老板就會在和你面試談薪水的時候成為老板壓低你薪資的籌碼。而且，你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等——所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。