玖龍紙業（天津）有限公司是玖龍控股集團于2007年底開工建設獨資興建的大型高檔包裝用紙生產企業。位于天津市寧河縣經濟開發區，處于環渤海區經濟中心，距離天津港只有30公里毗鄰濱海新區，享受相同優惠條件優良水質資源，水量充足，交通四通八達占地約3600畝?；仨椖靠偼顿Y88億元人民幣，設計總產能為300萬噸/年，主要生產牛卡紙、白卡紙、白面牛卡紙、高強瓦楞紙、全廢紙再生?？?、灰底涂布白板紙等高檔包裝用紙產品。項目分期建設8條生產線及相關工程，首期工程兩臺造紙機之總年產能為80萬噸，首期兩條生產線已經于2009年建成投產。

玖龍紙業的人力資源策略乃"以人為本"，從招聘、培訓、到考核等各方面都貫徹著這種理念。

人員招聘方面：采用外部招聘與內部招聘相結合的方式，在引進外部新血的同時，亦給予內部員工學習、提升的機會，讓員工的職業生涯也有發展空間。

培訓方面：根據員工的不同需要..

玖龍紙業（天津）有限公司是玖龍控股集團于2007年底開工建設獨資興建的大型高檔包裝用紙生產企業。位于天津市寧河縣經濟開發區，處于環渤海區經濟中心，距離天津港只有30公里毗鄰濱海新區，享受相同優惠條件優良水質資源，水量充足，交通四通八達占地約3600畝?；仨椖靠偼顿Y88億元人民幣，設計總產能為300萬噸/年，主要生產?？?、白卡紙、白面?？?、高強瓦楞紙、全廢紙再生?？垺⒒业淄坎及装寮埖雀邫n包裝用紙產品。項目分期建設8條生產線及相關工程，首期工程兩臺造紙機之總年產能為80萬噸，首期兩條生產線已經于2009年建成投產。

玖龍紙業的人力資源策略乃"以人為本"，從招聘、培訓、到考核等各方面都貫徹著這種理念。

人員招聘方面：采用外部招聘與內部招聘相結合的方式，在引進外部新血的同時，亦給予內部員工學習、提升的機會，讓員工的職業生涯也有發展空間。

培訓方面：根據員工的不同需要，組織不同專業的培訓。其中包括管理、安全、英語等科目。使員工在個人專業技能提升的同時，綜合能力也得以提高，通過不同層面、不同形式的培訓，幫助員工全面發展。

考核方面：我們針對不同的崗位，采取不同的考核方式，真正做到了度身定做。在調動員工積極性的同時，員工可自行查找不足，根據個人情況而自我提升。

薪酬方面：對外能做到合理而有競爭力，對內則做到公平公正。

玖龍的員工福利亦非常豐富，包括環境優美的員工宿舍、出國培訓、聚餐等等，能多方面照顧到員工的需要。作為盡責及關懷員工的雇主，我們堅持「以人為本」的管理哲學，著重員工的安全、福利及生活質素。為員工提供健康的工作、居住及休息環境。員工宿舍還將提供運動及文娛設施，如游泳池、網球場及田徑場館。 同時還提供其他便利設施如超級市場、理發店及小餐館等，以配合員工們的日常需要提供來回員工縣里生活采購