- 崗位職責(zé):
1)全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)的管理與組織開發(fā)工作;
2)負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目從方案到施工圖全面的設(shè)計(jì)管理,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、深化單位的設(shè)計(jì)配合,確保設(shè)計(jì)工作按期、高質(zhì)量地完成;
3)負(fù)責(zé)選定各設(shè)計(jì)單位,簽訂設(shè)計(jì)合同,并對施工過程中的實(shí)施效果監(jiān)管及提出設(shè)計(jì)變更,確保項(xiàng)目的設(shè)計(jì)符合要求;負(fù)責(zé)對施工準(zhǔn)備階段的外裝材料及設(shè)備技術(shù)指標(biāo)確定,確保符合項(xiàng)目要求;
4)規(guī)劃組織相關(guān)的外部資源,并保證其有序地參與到項(xiàng)目運(yùn)作中,外部資源的運(yùn)用中,進(jìn)行全過程的效率與質(zhì)量的監(jiān)控,確保運(yùn)作的環(huán)節(jié)清晰,溝通有效;
5)負(fù)責(zé)在項(xiàng)目中不斷推進(jìn)新材料、新設(shè)備的運(yùn)用,提高產(chǎn)品的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢,保證合理優(yōu)化。
要求:
1)本科以上學(xué)歷,有國家一級注冊建筑師或與之相稱的綜合專業(yè)素質(zhì);10年以上甲級設(shè)計(jì)單位或大型房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2)在規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備建筑、土建、結(jié)構(gòu)、規(guī)劃、園林、裝飾等相關(guān)專業(yè)知識;
3)有很強(qiáng)的技術(shù)指導(dǎo)能力、研究能力,溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,具備對產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)流程中的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力,有全程大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理成功案例;
4)有良好的組織計(jì)劃與執(zhí)行能力、良好的管理協(xié)調(diào)與溝通能力
三亞海韻集團(tuán)有限公司 美麗三亞,浪漫天涯。 三亞海韻集團(tuán)有限公司是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè),集礦業(yè)開發(fā)、酒店經(jīng)營等多種業(yè)務(wù)為一體的大型股份制集團(tuán)公司,公司現(xiàn)有員工 1000 余人,下轄兩大專業(yè)子公司,系海南省二十強(qiáng)企業(yè)。多年來,公司累計(jì)開發(fā)面積 500 余萬平方米,完成投資 50 億元。 公司堅(jiān)持人本管理理念,以提供奮斗終身之事業(yè),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值為導(dǎo)向,設(shè)定各種福利政策,解決員工后顧之憂。在多年的發(fā)展中,公司不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理的規(guī)范化和人才隊(duì)伍的優(yōu)化配置,形成人盡其才,才盡其用的用人機(jī)制。 人才戰(zhàn)略: 我們引進(jìn)的人才必須是德才兼?zhèn)涞娜耍哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng); 在工作觀念上:勇于承擔(dān)責(zé)任,善于利用、整合資源,能夠創(chuàng)新突破。思維嚴(yán)謹(jǐn),工作計(jì)劃性強(qiáng)。 在管理技能上:善于激勵(lì)、有號召力,能夠營造有效溝通的氛圍,能夠科學(xué)決策,勇于建議。 在專業(yè)技能上:精通本行業(yè)專業(yè)技能,知道如何應(yīng)用,有系統(tǒng)的專業(yè)創(chuàng)造力。 我們?yōu)榧用撕m嵉娜瞬艤?zhǔn)備了開放式的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境,以及富有競爭力的薪酬,并創(chuàng)造供個(gè)人發(fā)展的良好平臺。 薪酬福利: 保險(xiǎn)。 年休假。 補(bǔ)貼。 購房優(yōu)惠。 愛心基金。 老年基金。 我們有著成熟完善的福利與獎(jiǎng)勵(lì)制度,我們堅(jiān)信,高薪酬和明確的獎(jiǎng)懲制度,是公司管理的根本。我們的原則是,注重發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,杜絕形式主義,管理模式國際化,獎(jiǎng)懲制度分明。我們?yōu)槟峁┝艘粋€(gè)競爭性的薪酬,您的獎(jiǎng)勵(lì),由您做主。