武漢凱恩斯德物業(yè).政府機關(guān).房產(chǎn)開發(fā)企業(yè).辦公寫字樓.金融證券公司.商場超市.學(xué)校醫(yī)院.工廠社區(qū).酒店賓館.建筑工地.等提供保安服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、保安巡邏服務(wù)、物業(yè)管理、消防安全管理、防盜系統(tǒng)安裝、測試、和物業(yè)管理的專業(yè)化管理服務(wù)公司。公司致力于專業(yè)的服務(wù)能力和解決企業(yè)實際問題為目標(biāo)，通過深入了解和研究企業(yè)需求，量身定制解決方案，并透過服務(wù)流程的定制和風(fēng)險的有效控制，幫助企業(yè)的管理人員從繁雜的后勤管理日常事務(wù)中解脫出來，去更加專注于企業(yè)核心服務(wù)的拓展，使企業(yè)發(fā)揮更大的效益，達(dá)到合作雙贏的目的
收藏職位
廚師長 工作經(jīng)驗：3年 最低學(xué)歷：不限 管理經(jīng)驗：是 公司性質(zhì)：貿(mào)易/進(jìn)出口 物業(yè)/房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 全職招聘人數(shù)：15人 職位類別：酒店/餐飲/旅游/娛樂 (工作地點：美國 西雅圖) 職位描述 男，30-40歲，有酒店主廚師工作經(jīng)驗。 1.因業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)誠聘有著共同理念、能攜手走向成功的10-15名中式廚師共謀發(fā)展， 2.有特二級中式烹調(diào)師培訓(xùn)、高級營養(yǎng)配餐員培訓(xùn)經(jīng)歷 3.組織餐飲質(zhì)量信息的收集、整理和落實并對新菜品的研發(fā)和創(chuàng)新 酒店地點:西雅圖， 薪酬待遇： ◆月工資收入26000-30000元人民幣,美金發(fā)放（見習(xí)試用期3個月，試用期內(nèi)工資收入為定崗工資的80%） ◆每月額外發(fā)250美元左右的生活補貼；過節(jié)津貼及福利； ◆工作表現(xiàn)突出者，獎金提成另計； ◆ 勞動合同周期為1年（可續(xù)簽），此后工作每滿一年帶薪回國探親休假一次，休假時間為1個月，回國探親休假的往返機票由公司提供； ◆ 公司提供員工宿舍及餐廳。 綠城物業(yè)官方網(wǎng)站:greentown-propertymanagement.com
退役軍人，40 歲以下，身高176CM 以上，五官端正，8 小時工作制。
崗位職責(zé) 1、主持區(qū)域物業(yè)外包公司、管理組周例會，制定本周工作計劃表，決議會議事項； 2、巡查物業(yè)現(xiàn)場管理，對工作質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)管。推動管轄范圍內(nèi)物業(yè)項目招投標(biāo)、前期介入、物業(yè)籌備工作； 3、審批物業(yè)項目預(yù)算，審批結(jié)果反饋給物業(yè)管理組組；主導(dǎo)年度區(qū)域物業(yè)（預(yù)算、服務(wù)質(zhì)量）監(jiān)管和考核工作； 4、主導(dǎo)推進(jìn)負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)制度文件修改，審核月總結(jié)工作量； 5、主持物業(yè)項目年度考核工作，項目管理演練。處理區(qū)域物業(yè)管理組日常管理工作，對物業(yè)管理組成員工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核； 6、按區(qū)域物業(yè)規(guī)模，設(shè)置區(qū)域物業(yè)管理組構(gòu)架； 7、協(xié)助區(qū)域物業(yè)招投標(biāo)工作（后勤接待、郵件、前臺管理、物業(yè)周邊環(huán)境溝通等職能引進(jìn)物業(yè)服務(wù)職能）； 8、完成區(qū)域物業(yè)季度匯報工作。 任職資格 1、大專或以上學(xué)歷；物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗2年以上； 2、同類物業(yè)項目管理總經(jīng)驗豐富；有管理安管、客服、清潔團(tuán)隊的基層工作經(jīng)驗； 3、實際工作執(zhí)行力強，效率高；在工作面前，肯犧牲自我利益； 4、能獨立完成物業(yè)各項制度制訂，文筆優(yōu)秀；現(xiàn)場走動能力強，工作落實效率高； 5、對本職工作有不斷改進(jìn)的想法和推動能力，實操工作能力很強； 6、對服務(wù)需求應(yīng)主動想辦法給予實現(xiàn)，實現(xiàn)需求時，應(yīng)主動與需求方進(jìn)行溝通；熟悉物業(yè)預(yù)算控制； 7、熱愛物業(yè)行業(yè)，對物業(yè)現(xiàn)場管理有獨特見解； 8、有物業(yè)經(jīng)理上崗證。
22-28歲，一年以上行政人事工作經(jīng)驗，有物業(yè)工作經(jīng)驗。 1、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù)； 2、做好辦公室檔案、文件收集、整理工作； 3、物資采購核價、記錄.公共辦公設(shè)備/維護(hù)； 4、協(xié)助部門經(jīng)理編制、推行和實施各類規(guī)章管理制度； 5、協(xié)助制定員工薪酬體系，制定系統(tǒng)的考核制度； 6、協(xié)助辦理員工招聘、錄用、內(nèi)部調(diào)動、解聘等工作； 7、各類保險繳納辦理等工作；
1、18—25歲，身高162—165CM， 2、形象氣質(zhì)佳，具有良好的服務(wù)意識, 3、主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓中心客戶接待工作, 4、從事過相關(guān)工作者優(yōu)先,請投遞簡歷時附本人近照。