在職場(chǎng)，很多人都認(rèn)為能力決定回報(bào)，其實(shí)，這種狀況在職業(yè)發(fā)展的過程中慢慢發(fā)生著改變。建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家指出，在職場(chǎng)，在這個(gè)競(jìng)爭愈來愈激烈、人與人接觸愈來愈短暫的時(shí)代，將外表打理得合宜，是個(gè)人很重要的包裝能力。這不是比較個(gè)人的天生條件，而是比較個(gè)人是否有能力，將自己打理成能展現(xiàn)自己特質(zhì)、也能符合別人期望的樣子。
對(duì)外表越自信，工作回報(bào)越高
據(jù)建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)調(diào)查顯示，很多企業(yè)在招聘人員的時(shí)候，都會(huì)認(rèn)真考慮對(duì)方的穿著打扮。也就是說，在企業(yè)的招募面談中，應(yīng)聘者是否認(rèn)真修飾自己、打扮得體，在決定是否錄用的過程中，重要性比書面上的資歷還重，而且連負(fù)責(zé)面試的主考官，都不否認(rèn)應(yīng)聘者的外表，有一定的影響。
在工作的場(chǎng)合中，大家欣賞的儀表、魅力，并不是竭盡所能的展現(xiàn)身材、追求流行，而是因行業(yè)、工作性質(zhì)，而有所選擇、節(jié)制、適度展現(xiàn)。也就是說，要表現(xiàn)的不是變化，是品味。而且，當(dāng)我們覺得自己外表打理得得宜、有品味時(shí)，會(huì)展現(xiàn)出自信，為工作加分。
但是，職場(chǎng)禮儀不是你進(jìn)入職場(chǎng)就能學(xué)會(huì)的，職場(chǎng)美學(xué)也是一門功課，需要每個(gè)職場(chǎng)人認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)。建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家指出，我們就是自己最重要的產(chǎn)品。在重視包裝、行銷的時(shí)代，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)營造個(gè)人的魅力，就像所有管理者要學(xué)習(xí)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)魅力一樣。我們必須知道自己身體的特質(zhì)、缺點(diǎn)，了解適合的裝扮，還要學(xué)習(xí)維持活力的方法，才能讓自己在比較、競(jìng)爭的環(huán)境中，出色不墜。