年終歲末人才市場進(jìn)入招聘淡季，用人單位招聘活躍度總體降低。但與往年不同的是，求職者淡季找工作熱情提高，2013年開春求職、跳槽旺季提前“殺到”。建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)聯(lián)合深圳人才大市場昨天公布的最新人才供需指數(shù)報(bào)告顯示，旅游業(yè)和生物醫(yī)藥業(yè)招聘需求“逆勢而漲”，電子、通訊等行業(yè)企業(yè)仍是用人大戶。
求職者找工熱情提高
數(shù)據(jù)顯示，2012年第四季度深圳人才大市場共舉辦現(xiàn)場招聘會72場，現(xiàn)場招聘單位5820家，較上一季度環(huán)比減少約兩成，較上年同比減少近17%;提供就業(yè)崗位61786個(gè)，環(huán)比減少約兩成，同比減少近10%;招聘總需求人數(shù)332598人，環(huán)比略有減少，同比卻增加約26%。人才市場進(jìn)入全年招聘淡季，用人單位招聘活躍度總體降低。
但求職者淡季找工作熱情提高，2012年第四季度深圳人才大市場現(xiàn)場招聘會求職人數(shù)現(xiàn)場求職者127221人，同比增幅近六成，創(chuàng)全年增幅新高。據(jù)分析，這在春節(jié)前夕返鄉(xiāng)潮盛行的求職淡季較為反常，不排除2013年開春求職、跳槽旺季提前到來。
旅游業(yè)生物醫(yī)藥需求大
雖然目前用人單位招聘活躍度總體降低，但部分行業(yè)招聘出現(xiàn)“逆勢而上”的情況，行業(yè)、企業(yè)、崗位間的供需冷熱差距進(jìn)一步擴(kuò)大，發(fā)展勢頭旺盛的企業(yè)，打破第四季度招聘淡季規(guī)律，逆市擴(kuò)大招人規(guī)模;招聘乏力的企業(yè)，則順勢進(jìn)入招聘淡季，減少甚至?xí)和Ｕ衅富顒?dòng)。
在招聘單位數(shù)同比增長率排名方面，旅游業(yè)、生物制藥/化學(xué)化工和五金礦產(chǎn)/金屬制品的招聘單位數(shù)位列前三，分別增長了74%、47%、38%。據(jù)分析，旅游、酒店、餐飲行業(yè)的增長，與元旦、春節(jié)假期旅游、餐飲消費(fèi)旺盛帶動(dòng)人才需求有關(guān)，人才大市場近期舉辦了多場酒店、服務(wù)業(yè)專場招聘會以滿足企業(yè)需求。此外，醫(yī)藥行業(yè)招聘單位數(shù)較上年同期增長逾4成，顯示該行業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁、人才需求旺勢。
電子通訊仍是用人大戶
而從總的“企業(yè)招聘指數(shù)”看，電子、通訊等行業(yè)企業(yè)仍舊是用人大戶。
2012年第四季度招聘單位數(shù)量前10位的行業(yè)排名為：電子/家電、金融(保險(xiǎn)/證券/銀行)、五金礦產(chǎn)/金屬制品、IT/計(jì)算機(jī)、產(chǎn)品制造、商貿(mào)/物流、機(jī)電/機(jī)械制造、通訊/電信、科學(xué)研究/地質(zhì)勘查、建筑(房地產(chǎn)/安裝/裝潢)。
從“企業(yè)人才需求指數(shù)”看，2012年第四季度招聘單位需求人數(shù)同比增長率最高的3個(gè)行業(yè)依次是：通訊/電信類企業(yè)同比增長228%，同時(shí)該行業(yè)也是整體用人需求量最大的行業(yè);五金礦產(chǎn)/金屬制品類企業(yè)同比增長181%;教育類企業(yè)同比增長126%。
從“就業(yè)壓力指數(shù)(就業(yè)壓力指數(shù)=求職人數(shù)/需求人數(shù))”看，2012年全年平均就業(yè)壓力指數(shù)為0.4，為供需平衡值的40%，平均4名求職者對應(yīng)10個(gè)崗位，顯示崗位空缺率較高，求職者競爭壓力較小，對用人單位來說，人才供給不足，招聘形勢依然嚴(yán)峻。