職場(chǎng)人跳槽的四大忌諱
跳槽這個(gè)詞在我國(guó)很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)都被認(rèn)為是對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng)的表現(xiàn)，是被認(rèn)為始亂終棄；一個(gè)略帶有貶義的詞匯！然而隨著改革開(kāi)放，尤其是我國(guó)加入WTO以來(lái)，我們的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)似乎忽然之間就有了很大的一個(gè)變化，伴隨著大量企業(yè)的創(chuàng)建，企業(yè)間的人員流動(dòng)也隨之而來(lái)。那么跳槽這個(gè)詞匯也隨著時(shí)間推移，變得越來(lái)越時(shí)髦；比如說(shuō)，朋友見(jiàn)面了，就會(huì)問(wèn)，你“跳”了嗎？這在春節(jié)以后表現(xiàn)尤為突出。
可見(jiàn)，在我們當(dāng)今的職場(chǎng)中，有很多人都有強(qiáng)迫跳槽癥，總是這山望著那山高。當(dāng)然，這本也無(wú)可厚非，畢竟人往高處走，水往低處流嘛！然而，我們跳槽是不是拍完腦袋就開(kāi)始跳呢？其實(shí)不然！
在職場(chǎng)中，有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見(jiàn)不和，便“一紙休書(shū)”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿再招聘這樣的人。跳槽，在職場(chǎng)人士看來(lái)已不再是一個(gè)新鮮詞了，但跳槽過(guò)程中的學(xué)問(wèn)，對(duì)跳槽者而言，還是顯得有點(diǎn)陌生；需要我們認(rèn)真地學(xué)習(xí)。職場(chǎng)專(zhuān)家給您提個(gè)醒：跳槽的禁忌你知多少？
一、意氣用事，盲目跳槽。
有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見(jiàn)不和，便“一紙休書(shū)”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿再招聘。由于現(xiàn)在行業(yè)都具有專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，那么這么如此三番的折騰，基本業(yè)內(nèi)人士也都對(duì)其比較了解了，在行業(yè)內(nèi)很難有更好的發(fā)展前景。
二、不加分析，盲目聽(tīng)信。
據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，每年約有50%的跳槽是為了追求高薪。當(dāng)然，如果通過(guò)跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階固然是好，可是僅僅是為了一兩百塊跳槽就顯得過(guò)于草率。尤其現(xiàn)在的人力資源市場(chǎng)良莠不齊的情況下，很多中介或公司在招聘的時(shí)候說(shuō)得花好稻好，可是工作后才發(fā)現(xiàn)被騙。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“搗糨糊”，在“業(yè)績(jī)提成點(diǎn)”上做文章，在“年終獎(jiǎng)”上做文章等等，花樣百出，不一而足。求職者如果不加分析，就會(huì)輕易入甕。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資，基本不考慮自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這樣一來(lái)更是得不償失。盲目聽(tīng)信者往往會(huì)迅速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率，難堪大用。那么再跳槽的同時(shí)，也會(huì)浪費(fèi)自己的大量時(shí)間，使得自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)可能沒(méi)法形成一個(gè)系統(tǒng)性；自己的人脈也會(huì)再跳槽過(guò)程中遭受到一定的損失。
三、急于求成，盲進(jìn)忙出。
在當(dāng)今的社會(huì)上，幾乎每個(gè)職場(chǎng)人都希望在工作中能迅速得到晉升。有遠(yuǎn)大志向是好的，但是一味的急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速則不達(dá)”，出現(xiàn)心浮氣躁的現(xiàn)象。一位曾在中興通訊工作過(guò)的人事告訴筆者，中興通訊最后晉升到高層管理位置的并非當(dāng)初能力最強(qiáng)者，而是能堅(jiān)持留到最后的人，由此我們可見(jiàn)一斑。經(jīng)驗(yàn)和能力都需要日積月累，不是一蹴而就的。來(lái)到新的環(huán)境，光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周?chē)抡J(rèn)同就不是一天兩天的事，晉升機(jī)會(huì)的獲得更需要耐心。因此，現(xiàn)代成功學(xué)認(rèn)為成功更多的取決于情商和逆境商，而非傳統(tǒng)意義上的智商了。要把潛力轉(zhuǎn)化為能力，實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位，切忌急于求成，頻繁跳槽，況且好企業(yè)一般都比較看重員工的忠誠(chéng)度，頻繁跳槽乃大忌也。作為想在職場(chǎng)有一番大作為的職業(yè)人，需要我們韜光養(yǎng)晦，等到積蓄好能量再一鳴驚人。
四、隨意改行，盲目跟潮。
我們知道，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門(mén)。如果職場(chǎng)人不考慮自身專(zhuān)長(zhǎng)和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長(zhǎng)久獲得成功。何況我們每一次換行都必須從新手做起，從零開(kāi)始積累，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累，需要一個(gè)比較長(zhǎng)的過(guò)程。那么，頻繁跳槽也使得職場(chǎng)人很難成為行業(yè)的佼佼者。如果到了四十歲還沒(méi)有在某個(gè)行業(yè)里開(kāi)拓出一片天地，那么跳槽就業(yè)將會(huì)變得比較艱難。這里還要溫馨提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生同學(xué)，出校門(mén)就意味著職業(yè)的選擇，千萬(wàn)不要聽(tīng)信老師教給你們的信條“先就業(yè)再擇業(yè)”。不要輕易放棄自己的專(zhuān)業(yè)，畢竟學(xué)以致用者輕車(chē)熟路，較非專(zhuān)業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)，難有發(fā)展。我們要堅(jiān)信，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)，我們要謹(jǐn)記，男女都怕入錯(cuò)行。