企業(yè)培訓師的十項修煉
1.“厚德載物，生生不息”。企業(yè)培訓師>培訓師要知曉“人無信不立，業(yè)無信不興，教無德不果”的道理，培訓教學的首要任務是要先培訓好自己的“良心”。
2.“聞道有先后，術業(yè)有專攻”。優(yōu)秀的企業(yè)培訓師能做到“專一、精二、會三”就已經很不錯了，千萬不能學社會上那種“萬金油”的培訓師。
3.“上什么山，唱什么歌”。企業(yè)培訓師在開發(fā)培訓項目與培訓課程時，必須要滿足企業(yè)生產、經營、服務的組織需求。“按需施教”是培訓教學的“第一要務”！
4.“見什么樣人，說什么話”。企業(yè)培訓師要學會“看人下菜”和“量體裁衣”，還要學會“投其所需”和“見風使舵”。“因材施教”是培訓的“教學之魂”！
5.“成年人因利益而學”。企業(yè)培訓師務必在教學前，讓參培者看得見其利益，看得見其好處，看得見其價值！“教有所用”是培訓師的基本職責。
6.“培訓是從情緒開始的”。企業(yè)培訓師要學會在培訓之前誘導參培者的心態(tài)與情緒。微笑是最好的語言，溝通是培訓的開始，服務是最好的教學！
7.“先診斷，后開方”。企業(yè)培訓師在培訓之前，務必要摸清、摸準、摸透參培者的能力差距，便于在培訓教學中為參培者補缺、補短、補差！
8.“傳播知識就是播種幸福”。企業(yè)培訓師在教學中不僅要給知識、給技能、給經驗，還要注意給思想、給觀念、給方法，更要注意的是解決問題，提升績效！
9.“課堂上有聲有色，課堂下束手無策”。企業(yè)培訓師要堅決防止用與教學內容無關的游戲、故事、案例、互動來填充培訓時間。一定要讓我們的參培者來得及時，學得充實，走得踏實！
10.“看不出問題才是最大的問題”。企業(yè)培訓師“怕的就是不知道自己怕什么”，教學的質量高低，效果好壞，不是由我們本人最強的因素所決定的，而是由我們自己最弱的方面所左右的。優(yōu)秀的企業(yè)培訓師，必須要認真對待每一個培訓項目，不能有半點的疏忽大意！