快畢業的應屆生,求職比較常見的做法就是在網上投簡,但是往往被回應幾率都很低,可能這也是很多大學生現在比較困惑的一件事。假如作為應屆生,個人成績不是特別優秀,沒有獲得獎學金,沒有在比賽中得獎,沒有出色的學術成績,也沒有豐富的實習經驗,該如何寫一份成功的簡歷,讓自己不在簡歷階段就被刷下去了呢?幕墻人才網小編和你一起分享。
根據目前的情況來看,HR確實沒有時間去詳細看每一份簡歷,所以也不能追求太高的成功率,這是前提。也有一些辦法能夠提高成功率:簡歷中突出重點,從面試官的角度出發考慮問題,最大程度減少面試官的勞動量。對于學歷、專業、基本素質等一些基本條件要明確,如果不是很對口,要加以說明,爭取機會。經歷也非常重要,要針對應聘的崗位要求來寫,去掉一些不需要的內容,突出業績和重點經歷,把在里面承擔的工作說清楚,不要模棱兩可。
同時,簡歷最好用數字說話,例如你完成了多少的銷售額,干過項目的規模、組成人員,取得的成果。不要只用語言描述,感覺很沒有說服力。
雖然求職競爭日益激烈,但是對于應屆生來說,只要用心去做,根據自己的情況突出簡歷重點,還是有機會在求職大軍中脫穎而出的。
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