求職陷阱你能跳過幾個(gè)
找工作時(shí)，你注意過“就業(yè)陷阱”嗎？幕墻人才網(wǎng)職場專家提醒，無論是新入職場的畢業(yè)生還是重新找工作的人，都得提防來自不法分子的就業(yè)陷阱，那究竟就業(yè)陷阱有哪些呢？
1、高職當(dāng)幌子
某服裝公司給某學(xué)校發(fā)來招聘通知，招聘營銷助理若干名。不少畢業(yè)生前去報(bào)名，發(fā)現(xiàn)就是招聘業(yè)務(wù)員，銷售服裝。還有一些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)生報(bào)到后卻被安排到其他崗位。
2、注水招聘會(huì)
招聘會(huì)不是單位數(shù)量嚴(yán)重縮水，就是招聘單位“出工不出力”，甚至有的單位收了簡歷后便沒有消息。因此畢業(yè)生在參加招聘會(huì)時(shí)一定要注意，參加由政府相關(guān)部門組織的面向高校畢業(yè)生的專場招聘會(huì)，并且此類招聘會(huì)往往是免費(fèi)的。
3、騙取中介費(fèi)
中介往往是當(dāng)求職者交納不菲的中介費(fèi)后，再列出一系列條件，比如報(bào)名者過多、不招大學(xué)生等，甚至有的公司根本就不存在。很多畢業(yè)生都被不法分子所騙，交了中介費(fèi)后，找工作就杳無音訊了。
4、工作地錯(cuò)覺
很多企業(yè)在全國都有分部，而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門。因此，應(yīng)聘者在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的城市，結(jié)果上崗后被分配到偏遠(yuǎn)的地方，與自己期望地點(diǎn)差異很大。
5、公司培訓(xùn)費(fèi)
公司以錄取為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)已屢見不鮮，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入陷阱。為爭取留在公司工作，辛苦工作一個(gè)月，結(jié)果卻被告知“你干得不錯(cuò)，但專業(yè)知識(shí)不足，公司需要對你進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)300元需要先交納”。有質(zhì)疑時(shí)，公司說“不交培訓(xùn)費(fèi)可以走人，但此前工作一個(gè)月薪水免談”，讓求職者不知所措。其實(shí)，這都違反勞動(dòng)法且侵害勞動(dòng)者利。
6、電話吸費(fèi)用
有些騙子以招聘為幌子，聯(lián)系投簡歷的應(yīng)聘者，讓他們給一些收費(fèi)很高的信息臺(tái)回電話，或訂閱收費(fèi)資訊，騙取錢財(cái)。
7、試用期貓膩
上崗后一般都有三個(gè)月的試用期。有些單位利用這個(gè)條款，要么在這期間少付工資，要么到期后以各種理由辭退。
8、合同有詐
畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)咨詢學(xué)校和老師的意見，以免受騙。
9、承諾高待遇
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，會(huì)口頭承諾一些工資、住房等優(yōu)厚待遇。當(dāng)求職者到崗后卻發(fā)現(xiàn)這些待遇根本就不能兌現(xiàn)，找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí)，得到的答復(fù)往往是“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定”。
10、皮包公司
有的求職者沒有向某公司投遞簡歷，卻被通知面試，為安全起見，便上網(wǎng)先查一下，發(fā)現(xiàn)同一電話、地址居然注冊了多個(gè)公司，涉及完全不同領(lǐng)域，在工商網(wǎng)站查詢才知道，該公司早已經(jīng)不存在。
幕墻人才網(wǎng)再次提醒求職者，求職時(shí)要多張個(gè)心眼，處處提防就業(yè)陷阱，才能找到合適滿意的工作。