每個(gè)人都希望自己能在職場上得到上司的青睞，可是，并不是每個(gè)人都能被重用，不是因?yàn)闆]有能力，而是缺乏一些職場人應(yīng)該具有的品質(zhì)。建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場專家認(rèn)為，職場品質(zhì)有很多種，但是最重要，也是最讓企業(yè)看重的，是忠誠。下面的故事可以讓我們知道忠誠的重要性。
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。
他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個(gè)一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我。
媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？
湯姆說：“蜜蜂當(dāng)了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò)，百靈鳥是音樂學(xué)院畢業(yè)的，所以當(dāng)了歌星，貓是警官學(xué)校畢業(yè)的，所以當(dāng)了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經(jīng)歷和文憑。
媽媽繼續(xù)問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？
湯姆說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產(chǎn)奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有。
媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領(lǐng)也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補(bǔ)你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來。
湯姆聽了媽媽的話，使勁地點(diǎn)點(diǎn)頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢？
老板冷靜地回答說：“很簡單，因?yàn)樗且恢恢艺\的狗。
必修原因：
在一個(gè)企業(yè)組織中，往往會出現(xiàn)4種類型的員工，一種是高能力的野馬，一種是高忠誠度的狗，一種是能力和忠誠度都很低的廢物，一種是能力和忠誠度都很高的主人翁。其中，主人翁類型的人才幾乎是可遇而不可求的。作為老板，現(xiàn)實(shí)的做法是如何配置野馬和狗的工作關(guān)系。
才華橫溢的野馬型人才，常常是推動公司進(jìn)步的原動力。然而，如果沒有忠誠的狗來維系日常的程序性工作，所有的變革到頭來都只是一場鬧劇。
建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場專家再次提醒：人品和能力同樣可貴，只是，能力可以用文憑、績效來證明，人品用什么來證明呢？答案是忠誠。